본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 차분한 성격으로 팀의 안전 목표를 최우선으로 생각합니다. 현장 다수의 안전사고를 예방하기 위해 매일 출입구 통제, 작업 전 위험요인 체크리스트 작성, 현장순찰을 실시해 왔습니다. 구체적으로는 3개월 간의 현장 순찰 데이터를 분석해 안전사고 발생률을 28% 감소시켰고, 작업 전 사전 위험요인 5가지를 추가로 발굴해 반영하는 프로세스를 도입했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 1주일에 2회 이상 안전회의를 주도하고, 이때 발생한 지적사항의 90%를 현장 시정까지 연결했습니다. 협업 측면에서 타 부서와의 위험성 공유를 강화하기 위해 1인당 안전교육 이수율을 95% 이상으로 유지했고, 비상대응 매뉴얼을 3종 업데이트해 대응 시간을 20% 단축시켰습니다. 이러한 과정에서 위험도 수치화가 중요함을 깨닫고, 현장별 위험도 점수표를 만들어 0.7 이상일 때 즉시 조치하도록 규정했습니다. 사람 중심의 리더십으로 현장 직원의 피로도와 동기부여를 주기적으로 점검했고, 피로도 지표가 65점을 넘는 경우 교대 조정과 휴식시간 보장을 통해 생산성 하락을 12% 수준에서 방지했…