본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표 달성을 위한 적극성은 강점이고, 시간 관리와 의사소통의 한계는 개선 중인 부분입니다. 구체적으로는 프로젝트 일정 관리에서 1개월 단위로 목표를 세우고, 주간 점검을 통해 95% 이상의 마일스톤 달성률을 유지했습니다. 예를 들어 전사 차원의 설비 유지 보수 프로젝트에서 8개 팀이 참여했고, 초기 일정 대비 12%의 여유를 남겨 예비 가동 시간을 확보했습니다. 이를 가능하게 한 핵심은 주간 리포트와 데일리 스탠드업을 도입해 이슈를 조기에 식별하고 대응한 점입니다. 문제가 발생했을 때는 원인 분석에 집중하고, 재발 방지 조치를 4단계로 정리해 팀 간 공유를 원활하게 했습니다. 그 결과 비가동 시간은 연간 18% 감소했고, 유지보수 비용은 연간 9% 절감되었으며, 연간 총설비 가동률은 98.3%를 기록했습니다. 소통 측면은 판단의 근거를 수치로 제시하는 습관을 키웠습니다. 예를 들어 설비병목 구간에서 DPP(데이터 기반 의사결정) 도구를 활용해 유지보수 주기를 20% 단축했고, 작업자 안전교육 이수율은 98.7%를 달성했습니다. 다만 협업 초기에는 부서 간 용어 차이로 의사소통 지연이 발생한 적…