본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표를 구체화하고 체계적으로 실행하는 편입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 매주 진척 상황을 그래프로 정리하고, 구성원별 기여도를 수치로 나타내는 대시보드를 만들어 프로젝트 지연을 20% 감소시켰습니다. 이 과정에서 스케줄 관리가 중요하다고 느껴, 간트 차트를 활용해 주간 목표를 3개로 묶고, 고위험 항목은 빨리 조치하는 시스템을 만들었습니다. 또한 현장 실습에서 안전 규정을 최우선으로 삼았습니다. 작업장의 사고 가능성을 30% 이상 점검 항목으로 나누고, 매일 10분 간 정리 회의를 통해 위험 요인을 공유했습니다. 그 결과 같은 팀의 안전 incident 발생이 한 학기 동안 제로였습니다. 저의 강점 중 하나는 문제를 숫자로 표현하고 근거를 기반으로 판단하는 습관입니다. 예를 들어 설비 정비 이슈가 발생했을 때, 증상, 원인, 영향, 개선안을 4개의 칸으로 나눠 기록하고 원인별로 우선순위를 매겨 1주 이내 해결률을 85% 이상으로 끌어올렸습니다. 또한 팀 내 소통에서 투명성을 중시합니다. 이력 관리 시스템을 도입해 각자의 작업 내용과 남은 시간, 의사결정 근거를 남겨 후에 재현 …