본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 주도성과 협업의 균형이 잘 맞는 편이며, 목표 달성을 위해 구체적 계획을 세우고 꾸준히 실행하는 성향이 강합니다. 예를 들어 이전 직무에서 매주 3회 이상 진행하던 현황 공유 회의에서 데이터를 바탕으로 의사결정을 제안하였고, 팀의 납기 준수율을 12주 연속으로 95% 이상으로 끌어올린 경험이 있습니다. 이는 업무의 투명성을 높이고 책임감을 강화하는 데 기여했습니다. 또한 문제 발생 시 원인 규명을 위해 5Why 분석을 적용하고, 근원인을 해결하기 위한 개선안을 실행해 왔습니다. 결과적으로 결함률이 8%에서 2%로 감소했고, 재작업에 소요된 시간이 주당 약 6시간에서 2시간으로 줄었습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 정확성과 보고의 신속성을 강조했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 인해 초기에 일정이 빗나가는 경우가 있었는데, 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입했습니다. 중요도와 영향도를 수치화하여 긴급도에 따라 3단계로 분류하고, 마감일 3일 전까지 완료해야 하는 핵심 작업을 먼저 처리하도록 조정했습니다. 그 결과 프로젝트의 납품 품질은 유지되면서 초과 근무 시간…