본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 가치를 둡니다. 업무에서 명확한 KPI를 세우고 구체적 실행 계획을 수립하는 것을 선호합니다. 예를 들어 물류 운영 개선 프로젝트에서 창고 재고 정확도를 92%에서 98%로 올리기 위해 주간 점검표와 재고 불일치 발생 원인 분석 표를 도입했습니다. 이를 통해 월간 차질 건수를 15건에서 4건으로 감소시켰고, 재고 반출 시간도 12% 단축되었습니다. 또한 문제 상황 발생 시 침착하게 데이터를 수집하고 원인-대응-효과를 순환적으로 검토하는 피드백 루프를 구축했습니다. 이 과정에서 팀원들과의 소통이 중요하다고 느꼈습니다. 회의 시간은 제한하고 의사결정은 근거 데이터를 바탕으로 신속히 내림차순으로 정리해 공유하는 방식으로 개선했습니다. 또 다른 강점은 지속적 학습 의지입니다. 신규 도입 시스템 롤아웃 시 초기 사용률이 낮았던 사례를 다수 경험했고, 사용자별 피드백을 1주 간격으로 집계해 기능 개선 루프를 만들었습니다. 결과적으로 시스템 채택률이 70%에서 88%로 상승했고, 교육 자료를 강화해 신규 사용자 이탈률을 6%에서 2%로 낮추었습니다. 단점으로는 …