[면접 합격 자료] 하남문화재단 임원(비상임이사) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 실행력과 협업 tweede 강점과 함께 개선 여지가 분명한 편입니다. 실행력 면에서 목표를 구체화한 순간부터 2주 단위로 구체적인 마일스톤을 제시하고, 팀원과의 피드백 루프를 통해 방향성을 재확인합니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 예산 1억 원 규모의 지역 문화행사를 기획할 때, 초기 기획안에서 예상되는 리스크를 7가지로 도출하고, 각 리스크별 대응안을 3개씩 마련해 3개월 간의 일정으로 반영했습니다. 그 결과 행사 참여 인원은 목표치의 12%를 상회했고, 현장 매출도 예산 대비 18% 증가했습니다. 협업 측면은 팀원 간 상호 의사소통의 신뢰를 최우선으로 두고 있습니다. 매주 1회 팀 단위 회의를 통해 진행 상황을 공유하고, 이슈 발생 시 즉시 담당자 및 이해관계자들에게 시나리오별 대응안을 전달합니다. 과거에는 부서 간 커뮤니케이션 지연으로 일정이 5일 지연된 경험이 있었는데, 그때는 모든 이해관계자의 RACI를 재정립하고, 주간 리포트를 도입해 2주 만에 일정 재조정과 의사결정 속도 향상을 이뤘습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예산 운용의 경우 월간 실적표를 …