본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 책임감이 강한 편입니다. 프로젝트의 성공 여부를 수치로 확인하는 것을 선호해 구체적 목표를 설정하고 달성하는 과정에서 동료들과의 협업을 극대화합니다. 예를 들어 신규 병원 파트너십 구축에서 연간 영업 목표를 20% 상향 조정한 사례가 있습니다. 당시 주도한 전략은 병원별 월간 매출 추세를 패널링해 고정 매출형과 변동 매출형으로 구분한 뒤, 고정 매출형은 계약 유치율, 변동 매출형은 재계약률로 관리했습니다. 그 결과 6개월간 신규계약 12건을 추가하고 연매출은 28% 증가했습니다. 이 과정에서 데이터 분석에 강점을 발휘해 리스크를 조기에 식별하고 대응책을 수립했습니다. 그러나 지나치게 결과에 집착하는 경향이 있어 팀원들의 합의와 피드백을 놓치는 경우가 있어 이를 보완하기 위해 주간 운영 회의에서 ‘피드백 루프’ 시간을 15분 확보하고 팀원들의 제안을 의사결정에 반영하는 절차를 강화했습니다. 또한 소통의 명확성을 중시해 매주 작성하는 업무 요약표를 도입했고, 병원 담당자들의 의사결정 속도를 고려해 응답 시간을 내부 SLA로 24시간 이내로 고정했습니…