목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
하나금융티아이 마이데이터 백엔드 서비스 개발_운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 매길 수 있는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 복잡한 백엔드 흐름을 단순화하기 위해 핵심 엔티티를 4단계로 나누고, 각 단계별 KPI를 정의해 2주 만에 90% 완성을 이끌었습니다. 또한 협업 상황에서 열린 의사소통을 중시합니다. 팀원마다 이해관계가 다른 부분을 모아 회의록에 정리하고, 역할별 RACI 차트를 만들어 책임 소재를 명확히 했습니다. 그 결과 개발 기간이 평균 15% 단축되었고 배포 실패율이 0.8%에서 0.2%로 감소했습니다. 단점으로는 한 번에 여러 이슈를 병렬 처리하다가 세부 검증이 느려질 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 커밋 단위마다 체크리스트를 적용하고, 테스트 자동화 커버리지를 65%에서 78%로 증가시켰습니다. 배포 전 자동화된 회귀 테스트를 추가해 미리 누적된 이슈를 발견하는 빈도를 높였고, 실제로는 배포 후 이슈 건수가 40% 감소했습니다. 또, 일정 관리가 불가피하게 빡빡해질 때가 있는데 이때도 일정의 여유를 줄 수 있도록 버퍼를 만들어 기술부채를 줄였습니다. 데이터 보안과 운영 안정성을 …