본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표 지향성과 문제 해결력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 매주 목표 기한을 명확히 세우고 역할 분배를 시각화한 결과, 6주간의 총괄 일정에서 일정 지연 없이 98%의 과제 완수를 달성했고 팀 점수도 평균 92점에서 97점으로 상승했습니다. 직무 현장에서도 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 이전 회사에서 생산 라인의 불량률이 3.2%에서 1.1%로 감소한 사례가 있으며, 원인 분석에 5Why와 Ishikawa 도표를 적용해 4주 만에 재발 방지 프로세스를 확립했습니다. 이 과정에서 매주 KPI를 점검하고, 불량 원인별로 책임자를 지정해 교차점검을 실시했습니다. 또한 커뮤니케이션 능력을 강화하기 위해 주간 회의에서 진행 상황과 리스크를 표 형태로 공유했고, 팀 내 협업도 28명의 구성원 중 25명이 참여하는 멘토링 프로그램을 주도해 신규 입사자의 2개월 이내 적응도 점수를 88점에서 95점으로 향상시켰습니다. 상황 파악이 느린 편이 아니라면 의사결정 속도를 높이려는 편이며, 데이터 수집 단계에서 편향을 최소화하기 위해 샘플링 방법과 신뢰구간을 항상 검토합니다. 다만 완벽주의 성향으로 때…