본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 체계적으로 움직이는 성향입니다. 좌우를 가리지 않는 사고를 지향하지만, 팀과의 합의와 데이터 기반 판단을 통해 실행합니다. 구체적으로는 매주 목표 대비 진행률을 10% 단위로 점검하고, 예측치와 실제 결과의 차이를 5% 내로 줄이는 것을 기원칙으로 삼습니다. 예를 들어 해외영업에서 신규 시장 진입 시 초기 3개월 간 확보한 파이프라인 수를 1차 목표의 두 배로 끌어올렸고, 이 과정에서 수주전환율을 기존 12%에서 18%로 상승시켰습니다. 이를 위해 리드 생성 채널별 ROI를 측정했고, 비용 대비 효과가 큰 채널에 집중 spending을 재배치했습니다. 또한 문제를 제기할 때는 원인-해결 중심으로 접근합니다. 현지 파트너와의 협력에서 의사결정 속도가 느려질 때는 의사결정권자별 책임과 기대치를 문서화해 사전 합의된 KPI를 바탕으로 신속한 의사결정을 촉진했습니다. 결과적으로 연간 매출 성장률을 두 자리 수로 유지했고, 신규 고객 재계약률을 75%까지 상승시켰습니다. 또한 위기 상황에서도 냉정하게 데이터를 재분석하고 보완책을 제시하는 편입니다. 예…