본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 목표지향성과 협업 능력을 꼽습니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 매주 진척 상황을 체크하는 관리 역할을 맡아 4명 팀의 마일스톤 달성률을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 이를 위해 주간 회의를 도입하고 역할 분담표를 시각화한 결과, 의사소통 속도가 21% 개선되었고 최종 발표 평가에서도 A점을 받았습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 전년 대비 매출 데이터를 분석하여 손익 분기점을 재산정하고, 비효율 품목을 7종 제거하여 총 이익률을 3.2% 포인트 증가시켰습니다. 이 과정에서 엑셀 피벗테이블과 간트 차트를 활용했고, 팀원들이 수치의 의미를 쉽게 이해하도록 대시보드 형태로 정리했습니다. 단점으로는 때때로 지나친 완벽주의로 업무 우선순위가 흐려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 기준을 명확히 정의하고 데드라인 관리에 초점을 맞춥니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 불필요한 세부사항에 시간을 쏟는 것을 줄이기 위해 핵심성과지표(KPI) 3가지만 설정했고, 주당 1회 업무 재정비 회의를 통해 초과 작업을 12% 감소시켰습니다. 또한 신규 시장 개척 …