본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 높은 책임감과 문제해결 능력입니다. 과거 팀 프로젝트에서 역할 분담과 기간 관리로 10명 규모의 프로젝트를 제시간에 완료한 경험이 있는데, 중간에 고객 요구가 변경되자 팀원 간 의사소통 체계를 재정비해 일정 편차를 2일 이내로 줄였습니다. 또한 숫자 기반 의사결정을 선호해 매주 키 퍼포먼스(KPI) 점수를 체크하고, 생산성 지표를 8주간 평균 12% 향상시키는 노력을 지속적으로 해왔습니다. 데이터 수집에서 분석, 실행까지의 일련의 과정을 체계화하는 데 강점이 있습니다. 예를 들어 품목별 원가를 3단계 구조로 관리하고, 원가 배분 루트를 재설계하여 원가율을 2.5%p 낮추는 성과를 냈습니다. 이 과정에서 불확실한 상황에서도 냉정하게 가설을 검증하고, 시나리오별 리스크를 정량화하여 의사결정에 반영했습니다. 반면 소통에서 간혹 세부사항에 집중하다 큰 그림의 어긋남을 놓치는 경향이 있어, 최근에는 주간 목표와 실행 항목을 간단한 OKR 형태로 기록하고 팀원 피드백을 매주 1회 반영하는 루틴을 마련했습니다. 이 방식으로 소통 부재로 인한 재작업을 분기당 1회에서 월 0회로 감…