목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
팜스코 IT개발-신입-중부(안성)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 실행하는 성향이 강합니다. 팀 내에서 발생한 이슈를 구체적 수치로 파악하고 해결책을 도출하는 데 강점이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 15개의 요구사항 중 중복과 비효율을 제거해 8개로 축소하고, 남은 8개를 우선순위로 재배치해 2주 단위의 스프린트 계획을 세웠습니다. 그 결과 1차 목표 대비 일정 지연을 20% 감소시켰고, QC 반복 주기를 3일에서 1일로 단축했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 로그 분석과 지표를 통해 문제 원인을 5개의 핵심 원인으로 분류하고, 원인별로 가설 검증과 A/B 테스트를 수행했습니다. 이 과정에서 실패도 있었지만, 원인을 재정의하고 재실험해 성과를 올렸습니다. 반대로 지나치게 꼼꼼한 면이 있어 때로는 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 전 체크리스트를 만들어 5단계로 표준화하고, 의사결정은 80/20 원칙으로 우선순위를 정하는 습관을 들였습니다. 이로 인해 팀의 작업대기 시간이 평균 12시간에서 6시간으로 단축되었고, 이슈 해결 시간은 30% 빨라졌습니다. 새로운 도전에 대한 학습 의…