본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고, 팀과의 협업에서 시너지를 창출하는 성격을 가지고 있습니다. 우선 주어진 목표를 명확히 파악한 뒤 세부 과제를 수립하고, 마일스톤별로 성과를 측정하는 습관이 강합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 요구사항 변경이 잦았으나, 변경 이력을 정리하고 우선순위를 재설정한 결과 2주 연장 없이 릴리스가 가능했습니다. 작업 흐름은 데이터 드리븐으로 운영합니다. 로그를 남겨 작업 소요 시간과 병목 구간을 분석하고, 병목 구간은 1주 단위 회고에서 원인과 개선안을 도출했습니다. 이로 인해 동일 기능의 재작업 비율이 15%에서 6%로 감소했고, 고객 피드백 반영 속도도 20% 향상되었습니다. 또한 의사소통에서는 경청을 우선으로 하여 팀원들이 놓치는 부분을 즉시 보완하게 합니다. 피드백을 받으면 구체적 지표와 예시를 함께 정리해 실용적으로 적용하는 편이며, 이로 인해 신규 도입 도구의 학습 곡선이 평균 25% 감소했습니다. 문제 해결 시에는 가설-검증-정책화의 사이클을 반복하며, 실패를 학습으로 삼아 같은 실수를 재발하지 않도록 문서화합니다. 결과적으로 체계적 사고와 …