목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
파수 SW개발-백엔드
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 분해하고 체계적으로 해결하는 성향이 강합니다. 과거 프로젝트에서 주요 기능이 제때 배포되지 않아 긴급히 원인을 파악해야 했던 경험이 있습니다. 이때 로그를 5분 단위로 수집하고, 메모리 사용량과 응답시간의 상관관계를 시각화한 뒤 병목지점을 3곳으로 좁혀 팀원과 역할 분담을 재조정했습니다. 그 결과 2주 내에 평균 응답시간을 36% 개선했고, 동시성 처리량은 초당 15건에서 22건으로 증가했습니다. 문제 정의 단계에서 요구사항 변경이 잦아 일정에 차질이 생길 때는 매일 30분씩 스크럼 회의에서 이슈를 공유하고, 기능 우선순위를 명확히 하여 릴리스를 2회 더 앞당겼습니다. 이 과정에서 데이터 주도적 의사결정을 중시하여, 모든 주요 의사결정에 로그와 KPI를 남겼고, 팀원 간 소통을 원활하게 하기 위해 Jira의 이슈 흐름을 자동화했습니다. 결과적으로 고객 피드백에서 안정성에 대한 만족도가 80%에서 92%로 상승했고, 재발률은 40% 감소했습니다. 또한 API 설계 시 일관된 스펙 문서를 유지하고, 변경 이력을 자동으로 반영하는 파이프라인을 구축했습니다. 이 파이프라인은 테스트 커버리지를…