본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 장점으로 시간 관리와 우선순위 설정에 강합니다. 과거 프로젝트에서 업무 분량이 급증한 시기에 팀원 4명 중 2명이 결원 상태였는데, 남은 인원의 업무를 재분배하고 주간 목표를 3단계로 구체화했습니다. 그 결과 남은 기간 내에 업무를 92%의 계획 대비 준수율로 마무리했고, 프로젝트 지연 없이 마켓 출시일을 5일 앞당겼습니다. 또한 문제 발생 시 침착하게 원인을 분석하고 해결책을 도출하는 타임박스 회고를 도입해, 재발률을 28% 감소시켰습니다. 협업 면에서도 의사소통에 신경을 많이 씁니다. 팀 회의에서 모든 구성원이 한 문장으로 핵심을 말하도록 유도하고, 피드백은 구체적 수치로 제시해 수용률을 높였습니다. 예를 들어 고객 피드백 반영률이 65%였던 이슈를, 원인-수정안-재적용의 3단계로 나눠 관리한 결과 다음 릴리스에서 반영률이 88%로 상승했습니다. 반면 단점으로는 과도한 완벽주의가 팀 속도를 저하시킬 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 이슈 단위로 2주 스프린트를 설정하고, 완성도 80%를 목표로 한 뒤 피드백을 반영하는 방식으로 시간 관리와 품질 간 균형을 맞추고 있습니다. …