목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
파두 SSD 검증 플랫폼 백엔드 개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조화하고, 우선순위를 빠르게 파악하는 성향의 사람입니다. 단점으로는 과도한 완벽주의로 인해 작은 변경사항까지 재확인하는 경향이 있어 가끔 일정이 밀리기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 팀 내에서 매일 15분간의 스탠드업을 도입해 진행 상황을 공유하고, 이슈 발생 시 즉시 2단계 체크리스트를 사용해 우선순위를 재배치했습니다. 구체적으로, 이전 프로젝트에서 백엔드 API 응답 시간이 평균 320ms에서 210ms로 개선된 사례가 있습니다. 이때 로그 데이터 수집을 자동화하고, 모니터링 대시보드를 구축해 특정 엔드포인트의 95퍼센트타일 응답 시간이 260ms를 넘지 않도록 설정했습니다. 그 결과 신규 기능 론칭 후 3주간 SLA 준수율이 98.6%로 상승했고, 고객 이슈 역시 40% 감소했습니다. 또한 협업 측면에서 정보의 투명성에 중점을 두었습니다. 팀원 간 의사소통이 원활하도록 주간 회의에서 이슈 목록과 해결 예상 시간을 공유했고, 개발자 간 코드 리뷰 시간을 고정해 1인당 월 평균 코드 리뷰 건수를 12건에서 18건으로 증가시켰습니다. 이로 인해 버그 재현률이 17% 감소했고, 배포 후 24시간 …