[면접 합격 자료] 티켓몬스터 공채마케팅 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

전략적이고 분석적인 성향과 실행 중심의 성향을 동시에 갖춘 사람입니다. 먼저 강점으로는 데이터 기반 의사결정과 목표 대비 성과 관리가 있습니다. 이전 프로젝트에서 KPI를 구체적으로 설정하고 매주 1회 진행률 점검 회의를 운영해 팀 목표 달성률을 평균 18% 향상시킨 경험이 있습니다. 예를 들어 신규 채널 런칭 시 CAC를 1200원으로 목표 설정하고, Creatives A/B 테스트를 5주간 12회 실행하여 CTR을 24%에서 31%로 올렸습니다. 이 과정에서 변동비를 14% 절감하고 ROAS를 1.8에서 2.4로 개선했습니다. 또한 소통 능력이 강점으로, 다양한 부서 간 이해관계자를 설득하고 협업하는 데 능숙합니다. 마이크로키즈 포맷의 캠페인 기획 시에는 이해관계자 인터뷰를 통해 고객 페르소나를 4가지로 정리하고, 각 페르소나별 예산 배분과 채널 우선순위를 수치로 제시해 실행 가능성을 높였습니다. 반면 보완점은 과도한 완벽주의로 일정 지연이 발생한 사례가 있습니다. 이를 개선하기 위해 3단계 실행 시나리오를 수립하고, 핵심 기능 우선순위에 따라 최소 실행 가능한 버전을 먼저 내놓은 뒤 피드백을 반영하는 방식…