[면접 합격 자료] 티케이엘리베이터 HR Support 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표 지향적이고 책임감이 강한 편이며, 팀의 목표 달성에 기여하는 것을 우선으로 생각합니다. 업무를 시작하기 전 체계적으로 계획하고, 진행 상황을 주기적으로 점검하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 일정 지연으로 리스크가 발생하자 매주 2회의 스탠드업 회의를 도입했고, 작업별 책임자와 마감일을 명확히 분배했습니다. 그 결과 4주 남짓의 기간에 planned된 마일스톤을 모두 달성했고, 최종 납품 일정은 최초 계획 대비 3일 앞당겨 완료했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 팀의 성과를 측정하기 위해 KPI를 도입하고 주간 리포트를 작성했습니다. 실적은 팀 생산성 18% 상승, 결함률은 7% 감소로 이어졌고, 고객 만족도 조사는 92%로 높은 수준을 유지했습니다. 이 과정에서 협업의 중요성을 체감했습니다. 다양한 부서와 소통할 때는 상대의 우선순위를 존중하되, 데이터와 근거를 바탕으로 합리적 대안을 제시했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 인해 가끔 세부 확인에 시간이 더 소요되는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위를 빠르게 판별하는 체크리스트를 만들…