목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
티맥스커머스 R&D_Back-end 연구원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 데이터 파이프라인 이슈가 발생했을 때 로그를 기반으로 원인 영역을 3단계로 분류하고, 각 영역별로 해결 시간을 2시간, 4시간, 8시간으로 가정한 후 전체 일정표를 재작성했습니다. 그 결과 4주 차에 지연되던 배포를 1주 만에 마무리했고, 최종 릴리즈에서 재현률을 98%에서 99.7%로 끌어올렸습니다. 또한 팀원 간의 소통을 원활하게 하기 위해 주간 회의에서 이슈 카테고리를 표로 정리하고, 담당자를 명시한 책임 추적표를 도입했습니다. 이로 인해 후속 버전에서 동일한 이슈 재발률이 40% 감소했고, 고객사로부터는 응답 시간 단축과 문제 해결의 명확한 책임 소재에 대해 만족도가 높아졌습니다.
저의 약점은 멀티태스킹이 늘어나면 전체 맥락 파악이 흐려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 시작 시 1) 핵심 목표 2) 예상 리스크 3) 필요한 데이터 포인트를 3줄 메모로 정리하고, 작업 시작 5분마다 진행 상황을 체크하는 버전으로 루틴화했습니다. 구체적으로는 최근 대규모 마이크로서비스 이전 …