목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
티맥스커머스 QA (팀장_팀원)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 문제 해결에 집중하고 협업을 중시하는 편입니다. 장점으로는 데이터 기반으로 판단하는 습관이 있어 업무의 신뢰성을 높이는 데 기여합니다. 예를 들어 QA 프로젝트에서 3개월간 4명의 팀이 참여한 업무의 품질지표를 분석해 결함 재현율을 28%에서 12%로 감소시킨 사례가 있습니다. 이를 달성하기 위해 먼저 로그와 사용자 피드백을 합친 데이터 파이프라인을 구축했고, 1차 원인분석에서 7가지 주요 이슈를 도출했습니다. 그 중 2가지는 자동화 테스트의 회피 경향과 도메인 이해 부족이었습니다. 이에 대해 테스트 커버리지를 확장해 테스트 케이스를 130% 증가시켰고, 재현된 실패 케이스를 바탕으로 8건의 자동화 스크립트를 신규로 작성했습니다. 그 결과 릴리즈 검증 시간은 평균 35% 단축되었고, QA 사이클당 배포 건수는 2배로 늘어났습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 개선하기 위해 주간 품질 리더십 미팅과 이슈 우선순위 회의를 도입했고, 회의 참여율은 92%를 기록했습니다. 단점으로는 완벽주의 성향으로 인해 일정 초과 위험이 생길 때 그 원인 분석에 과도한 시간을 쓰는 경향이 있습니다. …