목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
티맥스에이아이 R&D_프론트엔드 연구원(※전문연구요원 병역특례포함)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 끝까지 파고들어 해결하는 근성입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항 불명확으로 인해 기능 누락이 잦았지만, 제가 주도적으로 요구사항 로그를 4단계로 정리하고 핵심 지표를 10가지로 도출한 뒤 팀과 합의한 뒤 2주 단위로 기능 시나리오를 재검토하는 방식을 도입했습니다. 그 결과 3개월 동안 재작업률을 18%에서 6%로, 고객 피드백 반영 시간은 평균 1.5일에서 0.8일로 단축시켰습니다. 또한 빌드 속도 향상을 위해 Incremental 빌드와 트리 쉼표 제거를 적용했고, CI 파이프라인을 최적화해 전체 배포 주기를 주당 2회에서 주당 4회로 증가시켰습니다. 이 과정에서 측정 가능한 성과로 주간 커밋 수가 25건에서 40건으로 증가했고, 이슈 재현 시간은 2시간에서 20분으로 대폭 단축되었습니다. 또 한편으로는 완성도 높은 커뮤니케이션을 위해 Jira의 이슈에 성격별 라벨을 7종으로 세분화하고, 설명 문서를 각 이슈에 150자 내외로 첨부해 신규 팀원이 합류했을 때 초기 적응 시간을 40% 단축했습니다. 단점으로는 처음에 지나치게 세부사항에 매몰되는 경향이 있어 일정 관리에 다소 융통성이…