본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 먼저 문제해결력과 집중력입니다. 입사 후 6개월간 콜센터 업무를 수행하며 평균 1일 120건의 문의를 처리했고, 불만건 비율을 4.2%에서 1.8%로 감소시켰습니다. 이는 2차 원인파악에 집중하고, 표준대응매뉴얼을 바탕으로 상황별 스크립트를 개선한 결과입니다. 또한 팀원 간 신뢰를 중시하는 협업형 성격으로, 월 회의에서 서로의 사례를 공유한 후 15건의 개선 아이디어를 도출해 적용했고, 고객 재문의율이 8%에서 3%로 감소했습니다. 꼼꼼함 또한 강점입니다. 고객정보를 확인하는 과정에서 3중 체크 시스템을 도입해 실수율을 0.2%로 낮췄고, 호출 중 5분 이내 해결 비율을 72%에서 85%로 올렸습니다. 반면 단점으로는 한 번에 다 해결하려는 욕심이 있어 때때로 동료의 도움 요청을 늦추는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 업무 시작 시 3가지 핵심 목표를 기록하고, 1시간마다 진행상황을 점검하며, 팀 피드백 시간에 최소 1건 이상 공유하도록 습관화했습니다. 예를 들어 특정 금융상품 안내 시 오해를 불러올 수 있는 표현을 제거하고, 고객의 재문의 요인을 0.5%p 줄이는 업데이트를 …