본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 팀 협업에 강점이 있습니다. 최근 프로젝트에서 3개월 동안 매주 진행된 업무 리포트를 통해 팀 생산성을 18% 향상시켰습니다. 이 과정에서 우선순위 관리가 핵심이었고, 매일 아침 15분 짜리 스탠드업 회의와 주간 목표 점검을 도입하여 마감 시한 준수율을 92%에서 97%로 끌어올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여, 콘텐츠 성과를 측정하는 KPI를 설계하고 월간 보고서를 통해 편성의 방향성을 제시했습니다. 이때 단점으로 커뮤니케이션이 다소 직설적으로 나올 때가 있어 팀원 간 오해가 생겼던 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 피드백 전후에 1:1 대화를 추가하고, 비판 대신 제안 중심으로 표현하는 습관을 길렀습니다. 구체적으로 한 프로젝트에서 크리에이터 피드백을 반영하는 회의록을 작성해 구성원별 역할과 기여도를 수치화했고, 결과적으로 크리에이티브 수정 건수 28건 중 22건의 수정안이 제작 품질 향상으로 연결되었습니다. 또 다른 사례로, 긴급한 콘텐츠 요청이 들어왔을 때 일정 관리의 미스가 발생한 적이 있습니다. 이때는 Gantt 차트를 도입하고…