목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
코오롱제약 임상팀 CRA
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 분석적인 성격의 소유자이며 동시에 팀 협업과 소통에 강점이 있습니다. 업무를 시작할 때는 목표를 구체적으로 설정하고, 계획표를 수립해 3주 단위로 진척도를 점검합니다. 예를 들어 임상 CRA로 근무하던 초기에는 모니터링 지표를 5개로 한정하고, 월간 데이터 품질지표를 90% 이상 유지했습니다. 중간에 데이터 누락이 발견되었을 때 원인을 분류하는 RCI 기법을 도입해 재심사를 통해 누락률을 2% 이내로 낮추었습니다. 일정 관리 측면에서는 크로스펑션 팀과의 의사소통을 주간 2회 정례화하고, 변경 관리 로그를 남겨 의사결정 이력을 남겼습니다. 이로써 클리닉의 프로토콜 준수율이 97%에서 99.5%로 상승했고, CRA 간 피드백 사이클도 1.5배 빠르게 이루어졌습니다. 다만 지나친 완결성 추구로 때때로 속도가 저하되는 단점이 있어, 현재는 80/20 원칙을 적용해 우선순위를 재정렬하고 시간대별 우선작업 3가지를 확정합니다. 이를 통해 한 기간 내 이슈 해결 건수를 전년 대비 20% 증가시켰고, QA 승인까지의 사이클 타임을 평균 8.4일에서 6.9일로 단축했습니다. 앞으로도 데이터 품질 개선과 팀 간…