본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 구조화하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 5개 부문으로 나눠 핵심 KPI를 설정하고 매주 데이터 캡처와 회고를 통해 누적 개선율을 12주 동안 평균 18% 증가시켰습니다. 또한 추진력이 강하다는 점이 있습니다. 팀이 마감에 쫓길 때도 담당 영역의 책임 범위를 재정의하고 2주 간격으로 작업 분량을 재조정해 일정 준수를 92%에서 99%로 올렸습니다. 협업에 있어서도 타 부서와의 의사소통이 원활합니다. 특히 데이터 기반으로 설득력 있게 의사결정을 제시해, 회의에서 반려되던 아이디어를 재가동해 채택된 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 생산 라인 효율화 프로젝트에서 QC 불량률이 1.2% 감소했고, 재작업 비용이 월 평균 320만 원가량 감소했습니다. 이 과정에서 기록 관리의 체계성을 강화해 현장대책과 장기 개선안의 연결고리를 1차 원인-대응-추적의 피드백 루프로 확립했습니다. 반면의 단점은 초기에 너무 많은 아이디어를 제시해 팀이 혼란을 느낄 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 아이디어를 제시한 뒤 1차 검토를 통해 3개 이내로 축소하고, …