[면접 합격 자료] 코오롱베니트 서비스기획 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

협업과 실행에 강한 성격입니다. 팀 단위에서 목표를 분해하고 책임과 마일스톤을 명확히 설정하는 것을 선호합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 매주 1회 진행상황 회의를 주간 루틴으로 고정하고, 각 구성원의 담당 영역별 KPI를 3개월 단위로 재조정했습니다. 그 결과 전체 프로젝트 합계 18% 일정 단축과 함께 고객 피드백 점수가 4.2에서 4.6으로 상승하는 성과를 달성했습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 편이라, 초기 리스크를 숫자로 표현해 시나리오별 투자 대비 수익률(IRR)을 제시했고, 이를 바탕으로 리소스 재배치가 가능했습니다. 반면 세부 과정에서 때때로 디테일에 과도하게 집중해 속도가 느려지는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 타임박스 관리와 우선순위 재정렬을 습관화했고, 보완책으로 주간 계획과 일일 체크리스트를 병행합니다. 예를 들어 신규 서비스 기획에서 기능 우선순위를 매길 때, 수익 기여도와 개발 난이도를 균형 있게 평가하기 위해 5점 척도를 사용했고, 3주간의 실측 데이터를 반영한 조정으로 MVP를 2주 먼저 출시하는 쪽으로 결정했습니다. 이 과정에서 팀원…