본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 세우고 체계적으로 실행하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 6주 내 마감이었던 일을 4주로 단축하기 위해 매주 현황판을 구축하고 주간 목표를 세분화했습니다. 초기 단계에서 팀의 역할과 기여도를 시각화한 덕분에 역할 중복을 15% 감소시키고 협업 효율을 22% 향상시켰습니다. 또한 디테일에 강한 편이라 오차율 관리에 강점이 있습니다. 생산 데이터 분석을 통해 원자재 소요를 예측하고 공급사별 리드타임 변동 요인을 파악한 결과 불량률이 0.8%에서 0.4%로 감소했고 가동률은 86%에서 92%로 상승했습니다. 다만 새로운 시스템 도입 시 초기 학습 곡선이 가파르다는 점이 약점으로 작용했습니다. 이를 보완하기 위해 업무 프로세스를 3단계로 나누고, 교육 자료를 표준화했습니다. 결과적으로 신규 시스템 도입 첫 분기에는 이탈률이 12%였으나 두 번째 분기에는 4%로 감소했고, 역량 있는 구성원을 빠르게 식별하는 데 성공했습니다. 팀과의 소통에서도 적극적으로 피드백을 수집하고, 이슈 발생 시 즉시 대응하는 습관을 유지했습니다. 데이터 공유를 위한 주간 레포트 작성으로 의사결정 속도를 평…