본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
업무에 임하는 자세가 매우 체계적이고 분석적입니다. 과거 프로젝트에서 정비 일정 관리와 품질 개선 활동을 총괄하며 팀 생산성을 평균 12% 향상시킨 경험이 있습니다. 구체적으로는 작업표준서(SOP) 재정비와 체크리스트 도입으로 재작업률을 8%에서 3%로 감소시켰고, 예방정비 주기를 6주에서 4주로 단축해 연간 가동률을 92%에서 97%로 올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 정비 이력 데이터를 엑셀과 SQL로 분석해 주요 고장 패턴을 도출하고, 모듈별 수리시간을 18% 단축했습니다. 이러한 개선으로 연간 정비비용이 약 2200만원 절감되었고, 불량 재해율도 0.6%에서 0.2%로 낮아졌습니다. 팀 운영 측면에서는 의사소통의 명확성과 책임 소재의 분담이 중요하다고 생각합니다. 주간 회의에서 현황을 공유하고, 위험요인을 3대 핵심으로 분류해 우선순위 기반으로 대응하는 시스템을 도입했습니다. 그 결과 작업지시 누락으로 인한 재작업이 42건에서 12건으로 감소했고, 현장 근로자의 피로도 관리 차원에서 근로시간을 10% 단축하는 대책을 시행해 안전사고를 예방했습니다. 책임감은 강한 편이지만, …