본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 계획적이고 체계적으로 업무를 추진하는 점입니다. 과거 현장 유지보수 업무에서 6인 이하 소팀을 이끌며 매주 점검표를 작성하고, 월간 가동률을 98.6%에서 99.4%로 개선했습니다. 이를 위해 예비부품 재고를 12주 최소비용 수준으로 관리하고, 일일 점검 로그를 디지털화해 가족현황처럼 누적된 데이터를 한 눈에 파악할 수 있도록 했습니다. 그 결과 고장 발생 시 대응 시간이 평균 21분 단축되어 기계 가동률이 지속적으로 상승했고, 연간 설비가동 손실을 7.8% 감소시켰습니다. 또한 문제 상황에 직면했을 때 착수 전 원인 파악을 위한 5왜 기법을 적용해 근본원인을 찾는 데 집중합니다. 예를 들어 냉각수 펌프 소음 문제에서 진동 분석과 샘플링 주기를 재설계해 3주간의 고장 이슈를 완전히 제거했고, 그 과정에서 팀원들의 역할을 명확히 분배해 업무 효율을 15% 향상시켰습니다. 반면 세부 일정 관리에 지나치게 매몰되는 경향이 있어 가끔은 일정 변경에 민감해지는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 회의에서 위험요소를 미리 공유하고, 변경 요청 시 영향 범위 분석을 3단…