본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 신속한 의사결정과 책임감이 강점입니다. 대학 시절 마이크로서비스 프로젝트를 수행하며 4인 팀의 업무 분배를 총괮하고 주간 목표 달성률을 92%에서 98%로 높인 경험이 있습니다. 이때 매주 2회의 스크럼 데일리 미팅을 도입하여 이슈 발생 시 24시간 내 해결률을 78%에서 96%로 개선하였습니다. 또한 현업에 투입되는 자료의 신뢰성을 높이기 위해 데이터 검증 파이프라인을 구축하였고, 팀 전체에 대한 재현성 교육을 통해 문서화 비율을 60%에서 88%로 끌어올렸습니다. 업무 속도와 정확도 간 균형을 맞추기 위해 KPI를 구체화했습니다. 예를 들어 신규 고객 문의 응대 프로세스를 표준화하여 평균 응답 시간을 35시간에서 12시간으로 단축했고, 동일 기간 고객 만족도 점수를 82에서 91로 상승시켰습니다. 또한 문제 발생 시 냉정하게 원인을 파악하는 분석력을 키우기 위해 5 Why 기법과 Ishikawa 도표를 병행 사용하였고, 이를 바탕으로 재발 방지 대책을 실행했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 세부사항에 집착해 일정 관리가 다소 느릴 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 시작 전 우선…