목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충북대학교병원 흉부외과 진료교수
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 조화와 효율을 동시에 추구하는 성향입니다. 강점은 먼저 체계적 계획 수립과 문제 해결 속도입니다. 흉부외과는 수술 전 동의서 작성부터 후속 관리까지 멀티태스크를 요구하는데, 수술 전환 진료 계획을 3일 내 확정하고, 1주 간격으로 팀 회의에서 진행 상황을 실시간으로 공유했습니다. 그 결과 10건의 주요 절차에서 예상 합병증 발생률을 12%에서 5%로 감소시키고, 재수술 필요 건수를 4건에서 1건으로 줄였습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 최근 1년 간 250건의 대동맥 수술 중 20건의 고위험 환자를 대상으로 CPB/호흡 기능 회복 시간을 표로 관리했고, 평균 회복 시간을 15시간에서 11시간으로 단축했습니다. 팀 역량 강화에도 집중합니다. 신규 간호인력 2명을 포함한 교육 커리큘럼을 개발해 6주 간 교육 후 합류한 간호인력의 수술 이벤트 합리적 대응 시간은 40분에서 25분으로 개선됐고, 합병증 관리 지표에서 재입원율을 6%에서 3%로 낮췄습니다. 어렵고 긴급한 상황에서는 침착함이 제 강점입니다. 지난해 중요한 응급수술 중 혈역학 불안정 환자 5명에 대해 단계별 대처 프로…