목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충남대학교병원 재활의학과 전임의사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 팀 협업 능력입니다. 재활의학과 레지던트 시절 환자군이 다양해 매주 20여 명의 신규 입원 환자를 대상으로 기능 평가를 실시했고, 6주 간의 재활 계획 수립 시 효과를 15% 이상 개선하도록 목표를 세웠습니다. 초기 1주 차에 기능독립도 지표(FIM) 평균 상승률이 2.1포인트였으나, 간호팀과 물리치료 팀 간 협업 워크숍을 진행한 이후 매주 평균 3.6포인트 상승으로 증가했습니다. 또 한 가지 강점은 체계적인 문제 해결 능력입니다. 중추신경계 손상 환자에서 보행 재활 계획 수립 시, 각 환자별 위험요인을 5단계로 분류하고, 보행 보조기구 사용과 근력 강화 운동의 순서를 1주 단위로 구체화했습니다. 그 결과 보행 독립성 달성률이 12주 차에 78%에서 92%로 증가했고, 재원기간도 평균 9.5일 단축했습니다. 다만 개선점으로는 의사소통의 지나친 완벽주의가 때로 팀원 의사결정 시간을 늘리는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 팀 미팅에서 의사결정 시간 목표를 설정하고, 결정 사항은 24시간 내에 정리해 공유하는 시스템을 도입했습니다. 그 결과 의사결정 지연…