본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강한 편이며 팀의 목표 달성에 기여하는 것을 중요한 가치로 여깁니다. 지난 업무에서 환자 안전과 간호 품질 향상을 위해 매일 30분 이상 현장 상황을 점검하고, 이상 징후를 조기에 발견해 의사와 신속히 공유한 결과, 응급실 내 합병증 발생률을 12% 감소시키는 데 기여했습니다. 또한 업무 분담에서 협업을 중시하여 동료 간호사와의 교대근무 표를 주 2회 재배치했고, 이를 통해 교육이 필요한 신규 간호사들이 현장에 빠르게 적응하도록 도왔습니다. 그 과정에서 데이터 관리의 중요성을 체감했고, 환자 만족도 설문에서 “친절도” 항목이 평균 4.5에서 4.9로 상승하는 성과를 얻었습니다. 반대로 지나치게 세부 절차에 매몰되는 경향이 있어 팀의 생산성을 저해할 위험이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 정기적으로 간호사 코칭 시간을 15분씩 배정하고, 우선순위가 높은 업무에 집중하도록 업무 재배치를 실시했습니다. 결과적으로 간호사 8명 규모의 팀에서 한 달 평균 현장 배치 시간 초과 비율을 9%에서 4%로 낮추었고, 간호사 피로도 설문에서 “스트레스 수준”이 2.8에서 2.4로 감소하는 긍정적 …