목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충남대학교병원 IRB행정간사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 장점은 꼼꼼하고 체계적인 업무처리입니다. 연구윤리와 IRB 행정은 작은 실수 하나가 큰 위험으로 번질 수 있어 숫자와 규정을 철저히 확인합니다. 예를 들어 모집대상자 수 120명을 다루는 연구에서 서류 누락률을 2%에서 0.2%로 낮추기 위해 체크리스트를 4단계로 구분하고, 서명자별 책임을 명확히 분배했습니다. 이를 통해 서류완료까지 평균 처리일을 5.2일에서 3.1일로 단축했고, 재심의로 인한 보완 건수도 15건에서 6건으로 감소시켰습니다. 또한 협업에서의 의사소통이 원활하도록 주간 공유를 도입했습니다. 회의록에 KPI 지표를 반영하고, 이의 달성률을 월말에 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 단점으로는 때때로 세부에 매몰되어 큰 그림을 놓칠 수 있어, 이를 보완하기 위해 매주 1회 핵심지표 요약을 작성하고 팀원에게 피드백을 받아 균형감각을 유지합니다. 데이터 관리에서의 실수는 재발 방지를 위해 이중확인 시스템과 자동화 검증 스크립트를 도입했고, 감사 대응에서도 자료 누락 없이 100% 제출을 목표로 99% 이상 달성하도록 관리했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 충남대병원 IRB 행정간사로서…