목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충남대학교 산학협력단 직원연구관리사무
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계성과 실행력입니다. 연구관리 업무에서 예산 관리와 일정 조정이 핵심인데, 과거 프로젝트에서 연간 예산 1.2억원의 집행 현황을 매월 2회의 재무 점검으로 관리하여 6개월 내 예산 초과를 0.8%포인트 감소시킨 경험이 있습니다. 또한 팀 간 소통의 다리 역할을 자처하며, 연구책임자와 연구원 간의 이해 차이를 3주 단위의 피드백 루프로 해소했습니다. 이로 인해 연구개발과제의 마일스톤 달성률이 평균 92%에서 97%로 향상되었고, 특정 연구과제에서의 용역발주를 6건에서 4건으로 축소하여 관리비를 약 1800만원 절감했습니다. 협업 능력도 강점입니다. 다부처 협업 프로젝트에서 4개 부서의 일정 충돌 이슈를 2주 내에 해결하고, 대관 일정 조정으로 외부 심사위원 방문 횟수를 연간 3회에서 2회로 줄여 심사 소요시간을 평균 9시간 단축했습니다. 또한 리스크 관리에 강점을 보여, 연구성과물의 특허 출원과 논문 제출 사이의 시기를 각각 2주 단위로 확인하고, 서류 누락으로 인한 지연 사례를 0건으로 관리했습니다. 단점으로는 가끔 지나치게 세부 사항에 집중하는 경향이 있어 큰 그림을 …