본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 팀원 간 조율과 상황 판단이 빠른 점을 들 수 있습니다. 과거 현장 업무에서 5인으로 구성된 팀을 이끌며 주간 스케줄 관리와 현장 문제 해결을 담당했고, 3주 간의 파일 관리 시간 단축 프로젝트를 주도해 업무 시간이 평균 12% 감소했습니다. 현장 방문 시 응급 상황 대처 능력을 발휘해 시설 내 안전 사고 발생 건수를 연간 2건에서 0건으로 낮춘 경험이 있습니다. 또한 소통 능력을 바탕으로 다양한 이해관계자와의 협업에서 갈등을 중재하고 회의 참석자 만족도 조사를 통해 의사소통 개선안을 제시해 현장 운영 효율을 높였습니다. 반면 보완점으로는 다소 내성적인 성향으로 초기 회의에서 아이디어를 먼저 내기 어려운 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 월요일 15분씩 프리젠테이션 연습을 시행했고, 팀원들로부터 피드백을 받아 발표력과 설득력을 단계적으로 향상시켰습니다. 또한 업무 우선순위가 혼재될 때 가끔 미세한 의사결정 지연이 발생하곤 했는데, 최근엔 3단계 우선순위 체계(A/B/C)와 1일1주 계획표를 적용해 긴급도와 영향도를 먼저 따지는 습관을 들였습니다. 실무적으로는 …