본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 팀원과의 협업에서 시너지를 내는 성격입니다. 강한 책임감을 바탕으로 주도적으로 과제를 이끌고 마감일 준수를 우선합니다. 업무에서 손실을 최소화하기 위해 리스크를 조기에 파악하고 대안 계획을 다수 확보하는 편입니다. 예를 들어 실무 현장에서 6주 간의 서비스 개선 프로젝트를 진행할 때 초기 데이터 수집에서 오류율이 12%로 나타났습니다. 이를 바로 팀과 공유하고 원인 분석에 집중한 결과 루트 원인 파악에 1주, 해결책 설계에 2주를 소요해 최종 오류율을 3%대로 낮췄습니다. 또한 의사소통에서 상대의 입장을 경청하는 것을 우선으로 하여 갈등 상황에서도 대립이 아닌 합의점을 찾는 데 집중합니다. 예를 들어 예산 편성 회의에서 구성원 간 이해관계가 충돌했을 때 각자의 요구사항을 표로 정리하고 영향도와 비용-편익을 수치로 제시해 합의안을 도출했고, 그 결과 의사결정 속도가 평균 20%↑했습니다. 반대로 개선이 필요한 점으로는 데이터 기반의 의사결정에 지나치게 의존하는 경향이 있어 창의적 아이디어가 희생될 수 있다는 점을 들 수 있습니다. 이를 보완하기 위…