본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황 판단과 팀 기여를 함께 이끌어내는 협업성입니다. 3년 동안 보육교직원으로 근무하며 20명 규모의 반 운영을 맡았고, 주간 계획 수립 시 매주 2회의 관찰일지를 통해 교사 간 역할 분담과 학습목표 재설정을 실천했습니다. 이를 통해 학습자별 맞춤지원 비율이 12% 상승했고, 교사 간 손실시간 비율도 9% 감소했습니다. 또한 갈등 상황에서 중재 역할을 자처해 학생 간 갈등 해소를 위한 중재 회의 참여 비율을 월 1회에서 주 1회로 늘렸고, 중재 후 재발 방지 체크리스트를 도입해 2주마다 재발 건수가 1건 이내로 관리되었습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 강조했고, 주간 회의에서 수치 지표를 공유해 모든 교사들이 목표를 이해하고 협력하도록 유도했습니다. 반대로 보완점으로는 가끔 한꺼번에 많은 업무를 맡아 우선순위 정리가 지연되는 경우가 있었고, 이때는 즉시 진행 가능한 3가지 핵심 업무를 즉시 리스트로 제시하고 타임라인을 명확히 설정해 처리했습니다. 예를 들어 급식 안전 점검과 실내외 위생 관리, 학습자료 업데이트를 동시에 요구받았을 때, 1일 차에 …