본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 문제를 구조적으로 분석하는 능력입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항을 5W1H로 정리하고, 핵심 성공지표를 3가지로 축약한 뒤, 작업 분해 구조(WBS)로 세부 작업을 120개 항목으로 분해합니다. 예를 들어 전사 ERP 도입 프로젝트에서 전체 일정 8주를 2주 단위의 마일스톤으로 나누고, 위험지표를 일정/비용/품질 3축으로 매주 점검했습니다. 이를 통해 일정 지연이 2건에서 0건으로 감소했고, 비용 초과 사례도 7%에서 2%로 줄이는 데 기여했습니다. 협업 측면의 강점은 의사소통의 투명성입니다. 매주 팀 회의에서 진행 상황과 이슈를 표준화된 포맷으로 공유했고, 이슈 재현과 해결책을 1페이지 리포트로 남겼습니다. 그 결과 개발팀의 재작업 비율이 15%에서 6%로 감소했고, 고객사 만족도 조사를 통해 평균 점수를 4.2점에서 4.7점으로 상승시켰습니다. 또 스트레스 관리 능력은 촉박한 일정에서도 침착하게 우선순위를 재정렬하는 역량으로 발휘됩니다. 과업 중간에 예기치 않은 크로스브랜치 요구가 들어왔을 때도 24시간 이내에 영향도 분석표를 작성하고, 변경 요청의 ROI를 1.8배로 제시…