본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제 해결을 위한 침착한 판단력과 팀원 간 협력 능력입니다. 과거 병동에서 응급 상황이 발생했을 때, 5분 내 우선순위를 정하고 3인 팀으로 역할 분담을 재배치한 경험이 있습니다. 그 결과 혈압이 급격히 떨어진 환자의 생체 징후를 15분 이내 안정화했고, 이후 2시간 내 추가 처치 계획을 수립해 합병증 발생률을 40%에서 10%로 낮출 수 있었습니다. 또한 주간 간호업무 분담표를 도입해 간호사 6명의 업무 중복을 줄이고, 매일 8시간 이상 근무하는 직원 비율을 72%에서 88%로 개선했습니다. 이를 통해 직원 이직 의향이 12%에서 4%로 감소했고, 팀의 만족도 설문에서 자율성과 업무 이해도 점수가 평균 4.2에서 4.6으로 상승했습니다. 제 성격의 강점은 먼저 경청하는 태도입니다. 환자와 보호자의 걱정을 반영한 간호 계획을 수립하기 위해 주 2회 보호자와의 피드백 시간을 확보했고, 이로 인해 이탈 사례를 3건에서 0건으로 줄였습니다. 반면 개선점으로는 다소 완벽주의적 성향이 있어 세부 프로세스를 지나치게 점검하는 경향이 있어 업무 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 계획…