본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
직업재활사로서 사람의 강점과 환경을 종합적으로 바라보는 관점을 갖고 있습니다. 제 성격의 강점은 책임감과 체계성, 협업 능력입니다. 구체적으로는 업무 프로세스를 표준화하고 체크리스트를 만들어 실수율을 줄이는 데 기여했습니다. 예를 들어 한 사업장에서 직무 재배치를 진행할 때 3주 간의 평가 기간 동안 구직자 40명을 대상으로 직무 적합성 점수를 5점 만점으로 매겼고, 이를 바탕으로 재배치 성공률을 78%에서 92%로 상승시켰습니다. 또 다른 사례로는 6개월 간의 직무훈련 프로그램을 운영하며 이탈률을 초기 22%에서 9%로 낮췄고, 수료 후 취업 유지율을 12개월 기준으로 68%에서 81%로 개선했습니다. 이 과정에서 데이터 관리의 중요성을 체감했고, 학생 시절부터 엑셀과 간트 차트를 활용해 일정 관리와 리스크를 예측하는 습관을 기르셨습니다. 이로 인해 팀 내 의사소통이 원활해져 업무 분담이 명확해졌고, 현장과의 소통에서도 피드백 순환이 빠르게 이루어져 팀의 문제 상황을 1주 이내에 해결하는 비율이 증가했습니다.
다만 저의 한계점으로는 다소 완벽주의 성향이 있어 일정이 촉박한 상황에…