본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일의 정확성과 협업을 중시하는 성격입니다. 먼저 강점으로는 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 세워 실행하는 능력이 돋보입니다. 예를 들어 이전 직장에서 관리대상 120여 명의 스케줄 조정과 업무 프로세스 개선을 담당해, 불필요한 재작업률을 15% 감소시키고 납품 기한 준수율을 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 또한 데이터 드리븐 방식으로 성과를 측정하는 습관이 있어, 월간 KPI를 8개 항목으로 관리하고, 월별 실적 리포트를 팀원들에게 공유해 투명성과 신뢰를 높였습니다. 다만 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 초기 단계에서 과도한 분석에 시간을 소모하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 30분 단위로 시간 차트를 설정하고, 의사결정 시간이 1시간 이상 걸리는 경우에는 즉시 2~3명의 동료에게 피드백을 받아 4분의 의사결정 루프를 만들었습니다. 이러한 습관 덕분에 위기 상황에서 침착하게 우선순위를 재정비하고, 팀의 부담을 분산시키는 역할도 원활히 수행합니다.또한 커뮤니케이션 면에서도 익숙지 않은 부서 간 미팅에서 중재 역할을 자주 맡아, 이슈를 객관적으로 정리한 회의록과 3…