목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
중앙대 광명병원 간호사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 중심의 협업에 강하고 상황판단과 신속한 우선순위 설정에 자신이 있습니다. 현장 근무를 하면서 환자 안전과 간호 질 향상을 위해 3주 단위로 프로세스를 점검했고, 그 결과 만족도 설문에서 10점 만점 중 평균 9.2점을 받았습니다. 예를 들면 주간 간호계획 회의에서 간호수행표를 2열에서 5열로 확장해 진료과의 의사소통을 원활히 했고, 이로 인해 같은 상황의 중복 처치가 28건에서 9건으로 감소했습니다. 또 다른 사례로 야간 간호 시 응급 상황 발생률이 0.8%였던 것을 0.3%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 담당 환자 수를 12명에서 9명으로 조정하고, 간호사 1명의 업무를 재배치해 피로도 지표를 1.2점 하락시키는 성과를 얻었습니다. 책임감 면에서도 환자 안전 교육을 강화했습니다. 신규 입원 환자 180명 대상으로 표준 안전 가이드를 3회에 걸쳐 이행했고, 그 결과 위험상황 보고가 15% 증가했지만 시정조치 이행률은 95%를 넘겼습니다. 또한 약물 관리에서 오처방 사례를 줄이기 위해 이중 확인 시스템을 도입해 3개월간 미투약 오류를 0건으로 유지했습니다. 팀 내 소통 측면에서는 매일 10분간의 현황 …