본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 문제해결에 집중하는 태도입니다. 학부 시절 팀 프로젝트에서 데이터 수집이 빠르게 이뤄지지 않아 일정이 지연되자, 남은 인력과 예산으로 우선순위를 재정렬하고 주별 목표를 재설정해 마일스톤 4개를 추가로 확보했습니다. 그 결과 전체 일정은 2주 단축되었고 최종 발표 점수는 평균 92점으로 상승했습니다. 또한 책임감과 꾸준함으로 업무를 끝까지 마무리하는 편인데, 한 회계 시스템 전환 프로젝트에서 부재중인 팀원 대신 제가 남은 업무를 재배치하고 주간 리포트를 1건도 누락 없이 제출해 시스템 도입 당시 사용자 교육률을 87%에서 98%로 높였습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해, 초반 수집한 KPI를 효율화 수치로 제시했습니다. 예를 들어 신규 채용 인턴십 관리의 경우, 면접 일정의 중복을 줄이기 위해 면접관별 가용시간을 매칭하는 알고리즘을 도입했고, 그로 인해 면접 시간의 평균 소요가 32분에서 22분으로 감소했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션에 있어서도 적극적 피드백 문화로 팀원 간 오해를 줄였습니다. 반면 단점으로는 때때로 지나치게 완벽을 추구해…