본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 책임감이 강한 사람입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 6명 중 맡은 역할이 명확하지 않아 혼선이 생길 땐, 매주 2회씩 스탠드업 미팅을 주도해 역할 분담표와 일정표를 재정리했고, 결과적으로 프로젝트 일정 준수율을 92%에서 100%로 끌어올렸습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 편이어서, 실무에서 1주 단위로 지표를 점검합니다. 최근 3개월 동안 매출 관련 KPI를 8% 상승시키기 위해 고객 이탈률을 12%에서 7%로 줄이는 넥스트 액션을 도출했고, 이를 위해 고객분석을 통해 주요 이탈 사유 4가지를 도출한 뒤, 각 사유별 해결책을 팀과 함께 실행했습니다. 이 과정에서 팀원 간 의견 차이가 클 때 중재자로서 경청과 요약 능력을 발휘하여 갈등을 1회로 감소시켰고, 결과적으로 업무 만족도 조사를 4.2점에서 4.8점으로 상승시켰습니다. 스스로의 한계점으로는 과도한 완벽주의가 occasionally 일정에 여유를 줄 수 있다는 점을 지적받아, Day 0부터 2개의 대안 시나리오를 만들어 위험을 미리 분산시키는 방식으로 보완했습니다. 이러한 습관 덕분에 빠른 피드백 루프를 형성하고, 팀 성과를 체계적으…