본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자율성을 균형 있게 운영하는 성향입니다. 강점으로는 먼저 목표 대비 현황 파악의 민첩성이 있습니다. 이전 프로젝트에서 시작 단계의 요구사항이 모호해 팀이 방향을 잃고 있을 때, 2주 단위로 KPI를 재설정하고 이행율을 92%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 또한 문제 해결력과 데이터 기반 의사결정이 강합니다. 사용자 피드백을 월간으로 분석해 기능 우선순위를 재정렬했으며, 이를 통해 출시 후 3개월 사이 평균 재문의 건수를 18% 감소시키고 NPS를 12포인트 상승시켰습니다. 데이터 시각화 도구를 활용해 비전문가도 한눈에 이해할 수 있는 대시보드를 구축했고, 이를 통해 타 부서와의 커뮤니케이션 속도가 35% 향상되었습니다. 반면 개선점으로는 너무 완벽주의적인 경향이 있어 초기 MVP를 다소 보수적으로 제한하는 편인데, 이를 보완하기 위해 1차 릴리스의 최소 기능 명세를 팀원들과 공동 합의하고, 매주 점진적 개선 로그를 작성해 실시간으로 우선순위를 재조정합니다. 또 시간 관리 측면에서 한 가지 이슈에 과도하게 몰두하는 경향이 있어, 1일 3회의 짧은 체크인으로 진행 상황을 공유하고, 타…