2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주대학교병원 행정Ⅱ
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 목표지향성과 협업 능력입니다. 대학 시절 프로젝트에서 5개 팀이 한 달 간 진행한 연구에서 제가 주도한 역할은 일정 관리와 위험 요인 분석이었습니다. 팀의 전체 기여도는 주간 보고서를 통해 10% 이상 증가했고, 최종 발표에서 교수님으로부터 실무 적용 가능성이 높다는 평가를 받았습니다. 이러한 성향은 병원 행정 업무에서도 빛을 발합니다. 예를 들어 예산 편성 시 과거 데이터와 비교 분석을 통해 예측 오차를 8%에서 3%로 낮춘 사례가 있습니다. 또한 갈등 상황에서도 경청과 중재를 통해 합의안을 도출한 경험이 다수 있습니다. 반면 단점은 직설적 피드백이 때로는 상대의 의사결정 속도를 저하시킬 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 피드백을 두 단계로 나누어 전달하고, 수용 여부를 확인하는 피드백 루프를 마련했습니다. 구체적으로는 회의 후 24시간 내에 요약 메일을 보내고, 48시간 내에 반영 여부를 팀원들과 공유하는 방식으로 소통의 흐름을 명확히 했습니다. 결과적으로 팀의 의사소통 중복을 줄여 의사결정 시간은 평균 12% 단축되었습니다. 앞으로도 데이터 기반 의사…
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I D : daso****** Date : 2026-05-25 FileNo : 40582402