본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 가장 큰 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 실행까지 연계하는 능력입니다. 대학 시절 프로젝트에서 팀 리더를 맡아 5인으로 구성된 팀의 역할 분담을 재구성하고 주간 목표를 3단계로 세분화해 일정 준수율을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 이를 위해 데이터 기반 의사결정을 도입했고, 매주 1회 진행된 피드백 회의에서 이슈를 4가지 유형으로 분류해 대응 시간을 평균 24시간 단축했습니다. 또 다른 강점은 흔들림 없는 집중력입니다. 제조 현장에서 발생한 불량률이 3.8%였던 시점에 생산 라인을 재배치하고 품질 검사 프로세스를 자동화해 불량 재발률을 1.2%로 낮춘 사례가 있습니다. 이와 동시에 협업 태도가 개선의 열쇠라는 것을 경험했습니다. 명확한 커뮤니케이션으로 팀 간 오해를 2건에서 0건으로 줄였고, 교대근무자 간 지식 공유를 위한 카탈로그를 만들어 신규 인력 교육 시간을 60% 단축했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 가끔 과도한 세부 확인으로 일정이 미세하게 지연될 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 현재는 핵심 지표를 먼저 확정하고, 현장 데이터와 타 부서 의견을 30분 내로 정리하는…