본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 조직적이고 체계적인 일 처리와 팀 간 협업에서의 조율 능력입니다. 과거 관리업무를 담당하며 매주 KPI를 바탕으로 진행 상황을 점검하고, 팀원 8명의 업무분장을 재배치해 마감일을 15% 단축한 사례가 있습니다. 이를 위해 주간회의에서 진행 상황을 시각화한 간트 차트와 업무별 소요 시간을 기록된 데이터로 관리했고, 이 과정에서 불확실성으로 인한 일정 리스크를 20% 이상 감소시켰습니다. 또 문제 발생 시 신속한 원인 분석과 해결책 도출을 위해 5 Whys 기법을 활용했고, 구성원들의 피드백을 반영해 커뮤니케이션 채널을 다변화했습니다. 그 결과 프로젝트의 내부 만족도 조사를 통해 팀원 만족도가 기존 대비 12포인트 상승했고, 외부 이해관계자 만족도도 8포인트 상승했습니다. 반면 저의 약점은 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향으로, 이로 인해 초도 진행 시 불필요한 재검토가 발생하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 버퍼를 10% 이상 확보하고, 의사결정 기준을 ‘핵심 목표 달성 여부’로 재정의해 미팅 시간을 15% 단축했습니다. 또한 데이터를 근거로 한 의사소통을 …